Profil de david故行远路者能知止，成事业者需能定PhotosBlogListesPlus  |  Outils Aide |
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29/08/2008 宽容，那不是放纵，更不是纵容【题记】：办理完养老保险，脑子一片混乱，抬头仰望着看不清楚的天空，天没有下雨，然而我的眼睛却湿润了。出了大门，向左走、向右走，我选择了右边。步行在路上，我在思索关于保险的一切事宜，问题到底出在哪里？是路途太遥远？是交通不方便？还是我管理和带教有问题？还是培训不到位？还是我的管理不够人性化？还是我的宽容太多？还是把我的宽容当成了放纵？
【关于这次损失】：同样是人心，同样的年龄，同样的期待，不同的位置，不同的处事风格，一次又一次的欺骗，一次又一次的谎言、希望中等待期待，期待中抱有幻想，在幻想中失望，在失望中绝望。沟通方式、方法，强调事情的重要性、责任心，为何到了最后还是这样？我无法去理解、再去宽容，心没有一丝的温度，连说的力气和勇气都没有。面对、面对，如何面对？如何面对自己和他人，如何面对公司？损失，造成的损失，如何来承担？3000元对于找工者来说不是一个小数目，那是血汗钱，那是付出，那是泪水和汗水的汇总。责任？我们的责任去了哪里？每个月公司要给公司缴纳最高400元、最低220元的养老保险， 8个月所有同事将损失15680元的养老保险，医疗保险还未知。心，能否安稳和平静下来？是内疚，还是歉责？
【是宽容，但不是放纵】对方有宽容的承诺，那是因为设身处地为对方着想，因为自己觉得能做的是做好自己，而不是按自己的标准要求对方做好，要是那样，那便成为了占有和控制的爱，至少我是这么认为的。可能一个人惯了吧，所以得出这样让人无法理喻的结论。宽容，但不是放纵。宽容的背后是强大的自信支撑，因为有信心会被感动，会回来，会对比，会理性。貌似不在乎对方，其实是太在乎，而表现出的一种居高临下的博爱。但宽容绝对不是放纵。放纵，是超过底线的宽容，是判断失误的宽容，是过于自信的宽容，更是无所谓的玩弄。让对方丝毫感觉不到存在感，从而回应你的玩弄。过犹不及，什么都有一个度，怎么掌握恐怕没有一个人能说清楚，不然怎么说经验重要呢？但是经验重要在于给你的总结，而不是生搬硬套。貌似相同的两件事，会由于主观客体内心的不同而不同。我们之所以觉得相同，是因为我们的大脑在进行认知时，会从记忆皮层中找出类似的客体信息，以此来便于认知。在思维惯性的强大驱使下，我们就认为两件事是相同的，而忽略它们不同的信息。经验不过是便于认知判断的工具，至于判断的质量就不好说了。（好象扯远了）自己去感觉吧。迷宫一样的未来，没有人可以找到捷径，跳过多余的环节，就让我们以宽容的高姿态，去看待吧。
【结束语】：恋人，朋友，同事，客户，上、下级之间相处、共事、讲究一种默契，一种理解，一种寸度。谁在工作中都可能会出错，但这种错是否值得体谅和原谅，更重要的是是否能原谅自己。缘来缘去终究散，此话用在职场中同样适用，因为有缘走在一起，也希望彼此珍惜，在缘份未尽的时候，尽心、心力、尽任。
给予的是个能施展个人能力的舞台和空间，多次的谅解，并不代表不计较，也不代表遗忘，也不是放纵，更不是纵容，只是希望在能明白其中。Let's start from here.I don't care where we go 30/01/2007 回沪开会感想工作感悟： 1、 通过公司06年强抓管理，整个集团的管理有了进一步的提升。 2、 今年的开会模式改了，感觉比以往的更有意义，学到的东西也更多，主要是思想道德方面的教育及对管理方面的讲解。 3、 2007年是公司的效益、效率年，各分支机构的销售任务很重 4、 公司人性化的管理正在转形，我感觉很失望。 5、 处罚制度的不完善和不公平仍然是无法改变的 6、 南京、苏州的管理人员在销售方面很出色，将是我学习的榜样。 7、 正规管理依然是我心中想要的，同时也在追寻着。 生活感悟： 1、一切依旧，然而改变最多的就是人的容颜。发现好多同事在岁月的磨练中，老了很多。真是岁月催人老啊。所 以，我想好好珍惜青春、珍惜我唯一的资本。
2、 走在熙熙穰穰的人群中，我总想有个稳定的家，所以尽管出差几天，对家人的牵挂始终如故。 01/07/2006 六月的总结 六月，消逝而过，留下小小成功的足迹，但愿不顺之时，看到此文能开心一笑，支撑自己勇敢走下去！
一、 05年11月与三佳发生业务3000多元的应收款，通过起诉的方式，6月19号在桥西人民法院，通过双方的协调，三佳终于将费用打入我司帐户，事情虽然已过，但感触却是如此深刻。
1、一个脾气再好的人，火到极点也会发火。对三佳完全是忍无可忍了，当和三佳的那个不是女人的女经理闹翻后，第一想到的就是这场官司必须打，也必须赢。 2、由于缺少在法律方面的专业知识，准备起诉时，找了家代理律师咨询.咨询完了,才知道花了100元的咨询费是如此不值,不过用100元买了次教训。同进也深刻体会到万事并非是自己想象中的复杂，只要用心去处理了，再烦再乱的事也会有头绪，也会有解决的办法。
3、当一 个人或者一个企业在玩无奈时是那样的心虚。当我充分准备应付三佳这场“官司”时，对方却用软弱的方式，告知款从来没有说过不付，是我们没去要。真他妈垃圾，都不知上门多少次了。
4、当一个处理一件事情不再敢面对时，会换种方式应付。开庭调解的那天，三佳却派了个通情达理的美女过来。不过，一切总是没让他得心应手，我的立场还是要的。不但运费一分不少的支付，起诉费也要她承担。
5、对了这种企业不能轻易相信，给的支票要让银行核对能转帐了，否则不能撤诉。
6、最大的感触，做业务的同时，还必须考虑款怎么收回，否则这笔业务宁愿不做。不然不便款难收，更会耗掉很能多人力、物力、精力。
二、给客户报价感悟
1、报价感悟
按照自己猜想的市场价格给客户，从石家庄至昆明走公路零担，报1.2/元kg，确实想到价格不高，但考虑到客户有好几吨货要发，所以将价格报低点，以免吓跑客户。（当时的考虑是零担费用0.6元/kg， 昆明新杰派送费0.25元/kg,算下来虽然赚的不多，但至少可以留住这个客户,细水长流嘛)没想到准备去提货的时候，找了家零担公司咨询。600KG货，发到昆明至少450元。完了！零担费用加昆明新杰的派送费刚好是给客户的报价，无利可图。只好换个方法，重新给客户报价，至少1.6元/kg，幸好是个讲理的客户（可能是因为他是南方人吧，便蛮可答应了）有惊无险，又做了次没把握的事。
２、报价技巧感悟
上次成都和上海的货，客户就问过昆明的价格，当我们把公司的价格报给他的时候，他才告诉我宅急送和EMS给他的报价，分别是5元/KG和20元/KG。晕，又吃亏了一次。客户就是客户，原来他心里早有底了。
3、世上还是好人多。
当两个木箱正着急怎么装车的时候。救世主出现了，神威那个寄件部的领导来帮忙了！他的工具加上他的兄弟，呵呵，事情变的轻松了。
4、原来石家也有还算可以的零担公司，期待着这货安全到达！
未完待继！！
06/04/2006 纪念进sunjex两周年春荣秋枯，四季轮回，岁月总是在不断的流失，转眼又是一年春暖花开的春季。季节以它自有的规律，送走寒冷而有点喧嚣的冬天，迎来了又一个春天。这个充满希望而又有点萧瑟，喜悦而又引人思索的季节，不能不触发人独有的视觉。季节再次轮回着，可岁月依旧改变着人的容颜，在这个属于自己正直青春的时候，多想留住自己年青的容颜和那颗狂热的心，只是在急速的时光中如挥洒着汗水一样挥霍着青春、容颜、执着和自己那无法挽回的生命..............。可一切来源于事实，只能感慨岁月的无情、时光的一去不返，和无奈地接受着..............在这个充满记忆的四月，以此丑文，记录进sunjex两周年的点点滴滴.................。
也许和sunjex真的很有缘分吧，那是我第一次自己投简历找工作，也是投的第一份简历。倒回两年前的今天，就在那个倾盆大雨的清晨。拥挤在上海地铁一号线熙熙攘攘的人群中，带着满怀希望，进入sunjex参加第一天的工作。进入公司最吸引我的不仅仅是SUNJEX的规模，而是专业的物流操作系统和网络。学系统成了第一天工作的主要内容，新鲜而好奇。接着一个星期这样的工作却让人感到枯燥而无味，说真的单证的工作给我没有太多的启示，得到的只是些航班、铁路方面的知识。所以说整个04年四月，在SUNJEX没有多大收获，相反所有工作得到的是部门经理的否定，也许是自己本身对工作的投入就太少吧，加之当时感情上的不顺，差点离开了SUNJEX，现在回想起当初的那个自己真的好内向、好傻、好笨。不过幸运的是自己给自己争取了一次机会，也很感谢曾经在我心里很凶的吴领导给了我一次机会，五一后我换了个工作岗位。
或许是环境所给自己带来的动力吧，到了签收单自己的工作总觉得比之前顺利尽管签收单的工作量越来越大,、事情也越来越烦锁、报表也越来越多，但始终觉得各种事情那样得心适手。在经真的很感谢虞师傅在我最为难、最需要帮助的时候，给了我那么多的帮助、那么多的关心和支持，在此真的很感谢..........................。
忘不记的是我四个月的试用期，4月6号进的公司，却在8月份才转正，而转正的薪水却少的可怜，真是觉得不公平，然而却没法改变一切，能好忍受着。不过思想却是在动摇着，薪水虽然不是支撑工作唯一的动力，但却是维持生活的唯一出路，就在十月，阴差阳错却还是没有离开新杰。没想到等到的却是时运的转机，随着IBM公司业务的开始，虞的工作渐渐交给我，11月左右我负责了签收单的管理工作，也就在这时可能自己的工作能力才被领导所认可吧，12月换了领导，渐渐的我对自己的工信有了些信心。正如当初郭领导所说的吧，签收单小组虽然是个小小的舞台，但却能给自己一个较大的施展空间，确实在几个月签收单的管理要作中，自己成长了不少。加之05年4月郭领导对自己的提拔，虽然只是新杰一个小小的职位，却给我往后工作带来不少转机。借此机会，还得感谢郭领导............................感谢给我的机会、感谢给我的一切。
０５年４月的内部招聘给我的工作和生活带来不少转折，机会和挑战并存的同时，我选择了出来，漂泊的日子总是藏在记忆的最深处，长达40天的东北生活更让我难以忘记。原本想到通过一个月的工作交接和两个月的学习，可以顺利到太原，创建未有的太原新杰，没想到却是几个月的漂泊生活，杭州、北京、郑州、石家庄、哈尔滨、到最后等到的却是临时调到到石家庄。不理解的同时，却还是只能服从，毕竟工作需要.
如今的一切在别人眼里，似乎很理想、很成功、很羡慕，但一个颗不知何时靠岸的心，始终觉得在漂着。回顾在SUNJEX的两年，算是成功的两年，也算是失败的两年，也许人生就是这样吧，得到的同时也失去了很多.不过在繁忙而紧张的工作中，在这样的环境下，拿着微薄薪水仍然在坚持着，希望最后一天不是倒下而是胜利着！！
再次感谢在我工作中曾经帮助过我的领导、朋友、家人、还有我生活和工作中匆匆的过客，以及一直对我不离不弃的她。 05/11/2005 国税局IBM机柜操作成功总结昨晚八点左右送到国税局IBM机柜就操作完了，并且得到了客户的好评。这是我第一次参加公司大件货物运输，所以整个过程操作下来，自己学到了很多。在此我对此次运输作如下总结，希望下次我自己独立操作时也一样深受客户的好评。 一:阅读出港方所提供的信息 1：货物信息 A：尺寸 B：重量 C：包装 2：拆装信息 A：图片说明 B：拆装说明 二：勘察现场（根据以上信息到收货人处进行现场操作的勘察） 1：车到收货方卸货的台阶和地面 2：客户进货大门（宽度和高度）和地面 3：电梯（电梯载重量、长宽、高） 4：送送楼层（台阶、地面） 5：货物到达终点位置 三：准备工作 1：铲车 2：拆箱工具(小刀、；螺丝刀） 4：木板 5：上台阶所用的铁板、木板 6：人员（准备充分人员，最好是自己内部员工） 四：操作培训 1：具体的分工情况 2：操作此货的注意事项 五：联系客户、IBM工程师 1：到货时间 2：具体操作情况 六：现场操作 1：车到收货人处，按分工情况各小组开始操作 2：各个小组长负责该小组人员操作和监督 3：操作主管监督各个环节的操作情况，有难度的台阶、楼梯处进行协助 4：卸货的同时，车上的货物和已经上楼的货物必须有人看管和点数 5：协助客户清点货物、签收 七：后绪工作 1：操作现场清理 2：包装处理
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